Wil je doen wat écht bij je past en wéét je waarin je je best kan uitleven?
Raak je je goesting kwijt en wil je een keuze of nieuwe stap maken?
Vind je steeds nieuwe redenen waarom het 'nu het moment niet is' om nieuwe stappen te zetten?
Wil je nieuwe energie krijgen?
Zoek je een nieuwe uitdaging of perspectief binnen je loopbaan?
Wil je nieuwe dingen leren, maar weet je niet waarin je je best kan ontwikkelen?
Zoek je naar een betere balans tussen werk en privé?
Wil je als werkgever de talenten van je werknemers optimaal benutten?
...
Ik wil je op korte tijd zelfinzicht geven in je drijfveren, je talenten, je persoonlijkheidskenmerken en je mogelijkheden.
Door middel van een concreet besluitvormingsproces, met afwisselende oefeningen, uitdagende opdrachten en wetenschappelijk onderbouwde instrumenten, zoeken we antwoorden op je persoonlijke loopbaanvraag.
De coaching bestaat uit intensieve individuele gesprekken met daarbij zelfstandig uit te voeren opdrachten. Je ontdekt waar je talenten en persoonlijkheidskenmerken het best tot hun recht komen binnen of buiten de bestaande werksituatie.
Het doel is keuzes te maken waardoor je energie haalt uit je werk. En dit kan als je kiest vanuit inzicht.
Je ontdekt in welke contexten jij het best tot je recht komt.
Jij bepaalt zelf de duur van het traject. De ervaring leert dat je met 2 sessies al een eind op weg kan.
Na afloop krijg je sowieso een uniek en nauwkeurig rapport van jezelf. Dit geeft je een overzicht van je talenten, je sterktes in je persoonlijkheid, je competenties, in combinatie met de waarden die voor jou belangrijk zijn. Hier wordt duidelijk welke contexten jij het best opzoekt.
Dit wordt gelinkt aan concrete doelen en acties.
Het concreet resultaat is een analyse dat je een totaalbeeld van jezelf geeft. Dit totaalbeeld helpt je heel gericht om je keuzes te maken nu, maar ook later.
Klik hier om te lezen hoe mensen de loopbaancoaching ervaarden.